Crédit Agricole / I piani di investimento per i giovani e le prossime sfide in Sicilia

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Conferma un interesse costante e attivo per la Sicilia il gruppo bancario internazionale di origine francese Crédit Agricole, che ha ribadito il suo impegno nella conferenza stampa tenuta nel suo Village by CA Sicilia a Catania lo scorso 13 ottobre, con la partecipazione di vertici locali e nazionali dell’Istituto. Proprio “Le Village by CA Sicilia”, che ha da poco compiuto un anno, rappresenta l’obiettivo concreto di costituirsi come credibile polo d’innovazione in Sicilia, sostenendo startup e aziende del territorio.

La conferenza stampa è stata aperta da un breve intervento della Managing Director by CA Sicilia, Annarita D’Urso, che ha sottolineato come la decisione di aprire “Le Village” in Sicilia, pur “discusso”,  si è rivelata efficace, dato che il territorio mostra volontà d’investimento. Ha peraltro sostenuto come sia fondamentale accorciare le distanze, creare connessioni e promuovere la collaborazione tra attori locali (imprese, startup, istituzioni).

Crédit Agricole a Le Village in Sicilia / Hugues Brasseur: l’impegno costante verso gli interlocutori locali 

Hugues Brasseur, amministratore delegato, ha evidenziato come “la Sicilia sia il cuore pulsante dell’attività di Crédit Agricole Italia nel sud Italia”. Prefissandosi inoltre “lo scopo di valorizzare il profondo legame che si è già instaurato con l’Isola ed impegnandosi sempre di più per rafforzare la continuità delle relazioni con tutti gli interlocutori locali” ha poi aggiunto Brasseur.

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Interno de Le Village di Catania

Brasseur e l’importanza dell’innovazione tecnologica e la crescita dei giovani

Come da nota stampa diramata, Brasseur ribadisce: “stiamo investendo massicciamente nella digitalizzazione dei nostri servizi per garantire ai nostri clienti strumenti sempre più avanzati e accessibili. L’obiettivo è coniugare la solidità del rapporto personale, che ci contraddistingue, con le enormi opportunità offerte dalle nuove tecnologie”.

Nella sua visione, Le Village è una “porta aperta” verso il mondo dell’innovazione e il gruppo vuole apportare un valore aggiunto concreto sul territorio, credendo nel potenziale delle start up che potranno crescere nel tempo. In risposta alla domanda sul tema dei giovani: la banca ha già assunto circa 30 giovani quest’anno e intende continuare su questa strada. Brasseur ha sottolineato che molti giovani siciliani hanno lasciato l’isola e che bisogna offrire opportunità affinché possano tornare, perché “ci sono molti giovani bravi”.

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Da sx: Massimiliano Ghisellini, Elita Schillaci e Hugues Brasseur

Ghisellini e Schillaci, obiettivi raggiunti e concetto di velocità

Il Condirettore Generale di Crédit Agricole Italia, Roberto Ghisellini, è intervenuto affermando con soddisfazione il “successo del Village” come elemento simbolico. Aprirlo in Sicilia mostra come l’isola non sia categoria a parte, ma regione come le altre, con eccellenze di riguardo. Ha posto, inoltre, l’accento sul concetto di fiducia, definendola come “ossigeno” e qualcosa di concreto, espressa anche in numeri.

La presidente del Comitato Territoriale Sicilia, Elita Schillaci, ha descritto la Sicilia come “terra antifragile”: in territori complessi chi fa impresa lo fa superando ostacoli, e questa “antifragilità” può essere trasformata in un punto di forza. Ha  parlato del concetto di velocità positiva, intesa come capacità di costruire progetti coerenti con flessibilità, sapendo adattarsi ai cambiamenti. Ed infine ha sottolineato che la sfida dei prossimi anni sarà affrontare la fluidità degli scenari geo-politici, affidandosi a una rete locale che conosce profondamente il territorio, interagendo a livello internazionale.

Payroll giving, iniziativa verso un obiettivo comune

Alla fine della conferenza tenutasi nel Village, la Crédit Agricole ha consegnato una consistente donazione a favore delle associazioni Bambaran di Catania e Spia di Palermo. E’ il frutto dell’iniziativa del payroll giving, attraverso cui i dipendenti Crédit Agricole si sono schierati ancora una volta a fianco dei bambini. Come riportato dal comunicato stampa, i “collaboratori del Gruppo rinunciano ai centesimi arrotondando all’euro inferiore l’importo della propria busta paga e l’azienda aggiunge la parte rimanente per arrivare al valore dell’euro. Un’iniziativa che negli anni ha portato il Gruppo a donare circa 1,3 milioni di euro su tutto il territorio nazionale”.

                                                                                                   Davide Zagami